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法援会 新西兰华人法律援助 2021-12-02 09:25

一名华人女子由于遭到职场霸凌,将老板告上雇佣关系局ERA,最后老板被判赔偿。

这名叫Flora Liu的员工投诉她去年1月至6月在奥克兰南区的机械建筑服务公司Chillex Services Ltd担任工料测量师期间,遭到了多起霸凌事件并被不合理的解雇。

Liu女士说,自己遭遇了不合理的对待,并因一系列事件而被不合理地解雇。一名高级员工对她职场霸凌,让她感到焦虑,精神受创伤。在ERA发布的一项决定中介绍,Chillex Services Ltd公司负责人Cam Crawford在一份邮件中不认可Liu准备的报告,要求她以不同的格式提交,但Liu回复说报告没问题。该负责人就回复了非常具有侮辱性的邮件。上面说:“差劲的Flora,你听不到吗?耳朵聋了吗?”(Absolutely f***ing hopeless Flora. Are you not listening mate?? Are your ears painted on??)之后,Crawford又在给另一名员工的邮件中描述Liu为“那个没用的东西”(that useless lump),这个该邮件还抄送给了Liu的多位经理和一位同事。第二天Crawford又发了一封邮件,威胁要解雇Liu,还说了带有种族的言论。这个邮件成为导致Liu辞职的两个诱因。这封邮件又被抄送给其他一些员工,称不要让Liu“烦自己”,“我今天心情不好”。ERA认为这是对Liu女士的发泄。“现在很多人在找工作……我们正在储备人力,现在是替换人手的一个很好的起点,所以我建议你现在就开始吧。”他在邮件中写道。

ERA认为,这些言论让Liu深受伤害。

还有一个事情是去年的6月4日,据说这位主管冲Liu女士大吼大叫,说她“非常愚蠢”(f***ing stupid QS)。

办公室里的人都看到了这一幕,Liu女士被骂到坐在办公桌前哭泣。

当天,Liu向该公司的人力资源经理提交了辞职信。不过在休息几天并寻求建议后,她撤回了辞职信,并提出了正式投诉。

Liu后来向ERA投诉。

ERA负责判决的Michael Loftus在他的决定书中说,Liu是职场欺凌的受害者,这种职场欺凌是不可接受的。

Liu最终获赔5232纽币的工资损失赔偿,以及2万纽币精神损失费。

如果你遭受了职场欺凌,不要忍气吞声,一定要勇敢地拿起法律武器,维护自身合法权益!

同时,中小企业主也要掌握法律知识,不要因为自己的不当言行在劳动关系上处于被动。

周六的雇佣法讲座请你来

我们请来了新西兰华人法律援助基金会顾问,雇佣关系法律顾问May Moncur 将进行中小企业雇主专场介绍。

时间:12月4日 星期六上午11:00-12:00

网上zoom讲座

Zoom ID: 3178988725

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