她把千余劳资纠纷案例揉成干货，快来！

法援会 新西兰华人法律援助 2021-06-22 17:00
有一场公益活动，我们希望你最好不需要来，
但现实生活中你大概率绕不过这些闹心事，除非与世隔绝；
有一位专业人士，我们希望你没事儿别找她，
但事实上她每年代理案件都超过百件，11年来总是很忙；
有一种法律讲座，很可能是一场不是讲座的讲座，
因为如果把那些活生生、赤裸裸的坑、雷、误区乃至血泪教训，
 
简单生硬地弄成照本宣科就太没劲了
因此，这位11年专耕单一细分领域的法律牛人，
将把她的经验、心得及亲手代理的1000余件劳资纠纷案例浓缩成干货，
并以生动活泼的方式，有态度、有温度地跟你面对面互动，
你来不来？
7月3日（周六）下午2点，
新西兰华人法律援助基金会将特邀
新西兰雇佣关系法顾问May Moncur，
在Albany图书馆举办新西兰雇佣关系法讲座。
May也是新西兰华人法律援助基金会顾问，长年活跃于新西兰主流社会，
代理案件遍及南北岛，涉及各阶层、各族裔。
作为新西兰惟一一位华人全职劳资纠纷法律顾问，
May多年来在雇佣关系法领域深耕不辍，在业内素有“全纽华人第一”之称。

此次讲座为雇员专场，面向在纽华人群体全体成员，将紧紧围绕劳资纠纷

案件中涉及雇员一方最具代表性的热点、难点问题展开。

近年来，打工不给钱、不执行最低工资标准的硬性违法案件渐呈下降趋势，
而更加隐蔽、复杂的案件则渐呈增势。
本着“聚焦热点，解决痛点”的初衷，
此次讲座将重点围绕最有针对性的问题对症下药
力争解决打工人知晓法律权利、如何提出异议、如何走法律程序等实际问题
例如：
与裁员、开除等相关的不公平解雇问题；
 
加班、试用期、公共假期的薪资标准及支付问题；
 
针对实习生、培训生及部分类别志愿者的剥削问题；
 
关于工伤、病退、遗弃等劳资纠纷的法律主张问题；
 
涉及职场冷暴力等较难把握的法律界定问题……
同时，本次讲座还将针对华人雇员群体中普遍存在的固有观念，
如“人在屋檐下，不得不低头”，
 
“一个愿打一个愿挨有啥好说的”
 
，“身份还没拿下来，忍忍算了”，
 
“能不打官司尽量不打，丢人又费钱”
等华人群体特有的思维观念，
通过设立分享、提问、讲解、座谈讨论等互动环节，
对比其他族裔遇到此类问题时所表现出来的法律意识和解决问题的方式方法，
更深入地探讨“身体移民，思想观念没有移民”等深层次问题，
力争从源头上提高华人群体充分利用新西兰法律维护自身合法权益的
法律意识,
推动华人群体更好地融入新西兰主流社会。
继雇员专场讲座之后，
新西兰华人法律援助基金会还将举办新西兰雇佣关系法雇主专场讲座。

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